Tình trạng già hoá dân số ở Nhật Bản diễn ra vô cùng nghiêm trọng. Theo số liệu thống kê của các tổ chức y tế Nhật, hiện dân số Nhật Bản độ tuổi từ 65 trở lên tại Nhật chiếm tới hơn 40% dân số, tỷ lệ dân số trẻ (0-14 tuổi) chỉ chiếm 13% nên dẫn tới tình trạng thiếu hụt lao động trong ngành y tế cũng như hầu hết các ngành nghề khác. 

Để giải quyết vấn đề thiếu nhân lực ngành điều dưỡng, Nhật Bản đang lên kế hoạch tuyển 10.000 hộ lý, điều dưỡng viên Việt Nam sang Nhật làm việc từ nay đến giữa năm 2020. Đây là cơ hội việc làm lớn cho sinh viên ngành Y chuyên ngành điều dưỡng hoặc điều dưỡng đa khoa.

Đồng thời điều chỉnh chính sách theo hướng có lợi cho người lao động nước ngoài và nới lỏng các điều khoản, điều kiện tham gia chương trình điều dưỡng. Để hiểu rõ hơn về những chính sách đó chúng ta hãy cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

1. Nhu cầu tuyển dụng của ngành điều dưỡng khá lớn

Từ năm 2012, Nhật Bản đã bắt đầu tiếp nhận điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam theo Hiệp định đối tác kinh tế Việt - Nhật . Tuy nhiên, số lượng lao động đã tuyển dụng không đáp ứng được nhu cầu nhân lực của các cơ sở tiếp nhận ở Nhật. Trong khi, điều kiện đi xuất khẩu lao động điều dưỡng tại Nhật Bản ở giai đoạn đó khá khắt khe nên số lượng lao động đăng ký tham gia cũng hạn chế. 

Mà hiện tại, như đã nói ở trên, Nhật Bản đang phải đối mặt với tình trạng già hoá dân số cao nhất thế giới. Đối với một nước xem con người là yếu tố hàng đầu như vậy thì đây là một vấn đề quan trọng, nên nhu cầu chăm sóc cho người dân cũng như người cao tuổi rất lớn. Vì thế ngành điều dưỡng nhận được nhiều sự quan tâm ở đất nước này. 

2. Nhật Bản nới lỏng cánh cửa cho điều dưỡng viên Việt Nam

Để thu hút và tạo điều kiện cho nhiều điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam đi xuất khẩu điều dưỡng sang Nhật. Chính phủ Nhật Bản đã điều chỉnh chính sách, nới lỏng điều kiện đi Nhật làm điều dưỡng. Đồng thời triển khai nhiều chính sách có lợi cho điều dưỡng viên, hộ lý người nước ngoài. Cụ thể như sau:

- Nới lỏng yêu cầu về trình độ tiếng Nhật

Nếu như trước đây, sau 1 năm học tiếng điều dưỡng viên không vượt qua được bài kiểm tra tiếng Nhật sẽ không được gia hạn cư trú ở Nhật. Đồng thời, điều dưỡng viên đó buộc phải về nước.

Tuy nhiên, theo điều chỉnh mới nhất, Nhật Bản dự kiến gia hạn thêm 2 năm làm việc nữa cho những điều dưỡng viên cam kết tiếp tục học tiếng Nhật. Sự điều chỉnh này có thể có hiệu lực từ tháng 3 năm 2019.

- Áp dụng chính sách cấp thị thực mới cho người lao động

Ngoài việc nới lỏng yêu cầu về trình độ tiếng Nhật, từ tháng 4/2019 Nhật Bản sẽ áp dụng hệ thống cấp thị thực mới, theo đó nước này sẽ tiếp nhận thêm nhiều nguồn lao động nước ngoài, trong đó có lao động trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.

Nhật Bản đã thực hiện chương trình thực tập sinh kỹ thuật cho người nước ngoài từ năm 1993 nhằm hỗ trợ các nước đang phát triển đào tạo kỹ năng cho người lao động.

Cuối năm ngoái, Chính Phủ Nhật Bản đã thông qua một loạt biện pháp tạo điều kiện thuận lợi và đảm bảo đời sống cho người lao động nước ngoài nhằm tháo gỡ tình trạng thiếu hụt nguồn lao động trầm trọng. 

Theo hệ thống thị thực mới, lao động nước ngoài tử 18 tuổi trở lên, sẽ được tiếp nhận theo 2 loại thị thực. Loại đầu tiên đòi hỏi người lao động có trình độ học vấn và kinh nghiệm nhất định, trong khi loại 2 dành cho nhóm có kỹ năng làm việc cao hơn. Nhật Bản sẽ cung cấp các điều kiện làm việc thích hợp cho lao động nước ngoài về lương, giờ làm và an toàn lao động.

- Triển khai nhiều chính sách mới có lợi cho người lao động

+ Nhật Bản cung cấp các điều kiện về chế độ làm việc phù hợp cho lao động nước ngoài về lương bổng, thời gian làm việc và an toàn lao động.

+ Hỗ trợ cuộc sống của người lao động nước ngoài.

+ Thiết lập các trung tâm dịch vụ tư vấn bằng nhiều thứ tiếng nhằm cung cấp thông tin và tư vấn các vấn để liên quan đến nhiều lĩnh vực khác nhau như giáo dục, việc làm, hệ thống thị thực, dịch vụ y tế… Những ngôn ngữ được sử dụng gồm có tiếng anh, tiếng việt, tiếng trung,... 

3. Điều dưỡng viên Việt Nam được đánh giá khá cao

Theo thông tin đánh giá của tổ chức phúc lợi xã hội quốc tế JICWELS thì các thực tập sinh điều dưỡng và hộ lý là người Việt Nam khi làm việc tại Nhật Bản được đánh giá cao về chuyên môn, kỹ thuật và thái độ làm việc. 

Việt Nam cũng là một trong số các quốc gia có tỷ lệ ứng viên thi đỗ kỳ thi lấy chứng chỉ hành nghề điều dưỡng tại Nhật cao nhất. 

Các ứng viên điều dưỡng và hộ lý của Việt Nam đã khẳng định được năng lực vượt trội so với các ứng viên của các nước khác trong kỳ thi chứng chỉ quốc gia hằng năm của Nhật Bản.

Như vậy, với những thay đổi tích cực nêu trên, quyền lợi của người lao động sẽ được đảm bảo hơn làm việc tại Nhật Bản. Đồng thời cũng mở ra nhiều cơ hội việc làm cho điều dưỡng viên nước ngoài, trong đó có điều dưỡng viên, hộ lý Việt Nam.