Nhật Bản có dân số lớn thứ 10 trên thế giới và cũng có tuổi thọ dân số cao nhất thế giới. Theo kết quả điều tra dân số tại Nhật, có tới 1/5 dân số ở độ tuổi 65 trở lên. Vấn đề già hóa dân số kéo theo sự thiếu hụt nguồn cung ứng lao động và cần tăng nhân lực trong ngành điều dưỡng và chăm sóc sức khỏe.

1. Nhật Bản đang cần tuyển số lượng lớn điều dưỡng viên Việt nam

Hiện tại, Nhật Bản đang thiếu hụt khoảng 2.000 điều dưỡng viên mỗi năm. Theo thống kê đến năm 2025, cứ 5 người già trên 75 tuổi thì sẽ có đến 4 người không có điều dưỡng viên.

Ước tính trong 10 năm tới, Nhật Bản cần đến 400.000 đến 600.000 điều dưỡng viên, hộ lý viên. Vì vậy nguồn lao động nước ngoài ở lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe luôn được chào đón.

Do vậy, Nhật Bản đang lên kế hoạch tiếp nhận thêm 10.000 điều dưỡng viên Việt Nam từ nay cho đến năm 2020. Đồng thời cũng nới lỏng chính sách và điều kiện đi xuất khẩu lao động sang Nhật, điều này đã mở ra nhiều cơ hội cho lao động nước ta .

2. Trình độ chuyên môn của điều dưỡng viên Việt Nam khá tốt

Theo kết quả khảo sát tại cơ sở tiếp nhận hộ lý, điều dưỡng viên Việt Nam tại Nhật, phần lớn điều dưỡng, hộ lý người Việt Nam đều được đánh giá cao về trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc. Đặc biệt là trách nhiệm với công việc và trình độ tiếng Nhật tốt nhất trong những nước mà Nhật Bản tiếp nhận.

Điều đó có thể nhận thấy qua kết quả Kỳ thi Chứng chỉ điều dưỡng quốc gia tại Nhật Bản 2020. So với các nước bạn như Philippin, Indonesia thì tỷ lệ đỗ của hộ lý Việt Nam cao hơn hẳn. Không những vậy, còn vượt qua tỷ đỗ toàn ngành điều dưỡng tại Nhật. Cụ thể, tỷ lệ đỗ toàn ngành nước Nhật là 70,8%, trong khi tỷ lệ đỗ các ứng viên Việt Nam là 93,7%, Indonesia là 38,5%, Philippin là 37,8%. Đây cũng chính là lý do khiến Chính phủ Nhật Bản lên kế hoạch tuyển 10.000 điều dưỡng viên Việt Nam từ nay đến năm 2020.

3. Điều kiện tiếp nhận điều dưỡng viên làm việc tại Nhật Bản

Ngoài những điều kiện chung như: giới tính, tuổi tác, sức khoẻ… để trở thành một điều dưỡng viên giỏi người lao động còn phải đáp ứng được những điều kiện sau đây:

 - Trình độ tiếng Nhật giỏi

Ở vị trí của những điều dưỡng viên, bạn cần phải nói chuyện, chia sẻ và thăm hỏi người bệnh. Nó không chỉ là cách để điều dưỡng viên xử lý hiệu quả các tình huống phát sinh mà còn giúp đem tới vui vẻ, sự thoải mái cho người bệnh trong quá trình điều trị.

Do vậy, đòi hỏi người làm công việc điều dưỡng phải có năng lực tiếng Nhật tốt. Từ đó có thể thấu hiểu được tâm lý của người già, người bệnh.

Nếu trình độ tiếng Nhật kém thì công việc điều dưỡng tại Nhật Bản sẽ gặp nhiều khó khăn hơn. Vì vậy, khi được đào tạo tiếng Nhật tại Việt Nam, bạn hãy cố gắng chăm chỉ học tiếng Nhật thật tốt. Rèn luyện đầy đủ 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết tiếng Nhật theo đúng chuẩn của người bản xứ.

- Chăm chỉ, cần cù là đức tính cần thiết của một điều dưỡng viên

Điều dưỡng viên là những người chịu trách nhiệm trực tiếp về sức khỏe của bệnh nhân. Do đó bạn cần phải là người chăm chỉ, tỉ mỉ trong từng hoạt động để chăm sóc tốt nhất cho người bệnh. 

Đặc biệt trong công việc, điều dưỡng viên và hộ lý Việt Nam được đánh giá cao về tinh thần trách nhiệm. Đây cũng là một trong những tiêu chuẩn bắt buộc mọi điều dưỡng viên, hộ lý nào cũng cần phải có. Bởi tính chất công việc điều dưỡng rất đặc thù. Chỉ cần một sơ xuất nhỏ có thể để lại hậu quả nghiêm trọng.

- Điều dưỡng viên phải chịu được áp lực cao

Yêu cầu cao trong công việc cùng cường độ làm việc dày đặc khiến các điều dưỡng viên gặp áp lực. Chính vì vậy, khả năng chịu đựng được căng thẳng và xử lý áp lực thời gian sẽ là tố chất cần thiết của một điều dưỡng viên giỏi.

Mong rằng bài viết này đã mang đến những thông tin hữu ích cho các bạn trong quá trình làm việc tại đây. Nếu có thắc mắc gì thêm về vấn đề xuất khẩu lao động các bạn có thể liên hệ với chúng tôi để nhận được sự hỗ trợ tốt nhất từ các anh chị tư vấn viên nhé.