Những điều luật chỉ có tại Nhật Bản (Phần 1)
NHỮNG ĐIỀU LUẬT CHỈ CÓ TẠI NHẬT BẢN (PHẦN 1)
📖📖📖
Nhật Bản được biết đến là quốc gia có lối sống rất quy tắc khi có vô vàn những nguyên tắc ra đời từ trong công việc cho đến đời sống hàng ngày. Thậm chí có cả những điều luật được ban hành nghe qua có lẽ bạn không tin được.
Nhưng hãy đặc biệt lưu ý khi sang Nhật vì chỉ với những hành động nhỏ nhất, dù vô tình bạn vẫn sẽ trở thành tội phạm nha!
Cùng chúng tôi điểm qua phần 1 những điều luật chỉ có tại Nhật Bản nha!

Những điều luật chỉ có tại Nhật Bản
1. Bị phạt khi không báo cháy cho cảnh sát tại Nhật Bản
Tại Nhật Bản, bạn có thể bị phạt 10.000 yên (khoảng hơn 2 triệu đồng) vì không báo cháy cho cảnh sát. Việc truy tội áp dụng khi bạn là chủ nhà hay hàng xóm nơi xảy ra vụ cháy. Nghe có vẻ vô lý nhưng nếu nhà bạn ở sát cạnh mà có cháy bạn không kịp thời cấp báo, bạn vẫn sẽ bị xử phạt.

Không báo cháy cho cảnh sát tại Nhật Bản
2. Bị phạt khi chen ngang khi xếp hàng tại Nhật Bản
Khoản 13, điều 1, luật: “Phạm tội nhẹ ở Nhật Bản” có nêu rõ rằng: “Căn cứ vào những tình tiết nặng nhẹ của hành vi chen ngang khi xếp hàng, người vi phạm có thể bị phạt tiền cao nhất lên đến 1 triệu Yên (tương đương con số 200 triệu đồng), thậm chí bị giam giữ trong 24 tiếng”.
Đây là một hành động khá bất lịch sự và thiếu ý thức cộng đồng. Tuy nhiên, ở nhiều quốc gia hành động này chỉ dừng lại ở việc không vừa lòng nhau hay bị phê phán, nhắc nhở. Điều luật này ở Nhật khá nhân văn và hợp lý dành cho những ai không có ý thức chung.

Chen ngang khi xếp hàng tại Nhật Bản
3. Bị phạt khi đánh nhau nơi công cộng tại Nhật Bản
Hành vi này, cơ bản đều sẽ bị phạt ở nhiều quốc gia. Việc đánh nhau sẽ làm mất trật tự công cộng và ảnh hưởng đến mọi người xung quanh.
Ở Nhật dù bạn đánh nhau với bất kì lí do nào cũng sẽ bị phạt và thậm chí có thể phạt tù từ 6 tháng đến 2 năm, tuỳ mức độ vi phạm.

Đánh nhau nơi công cộng tại Nhật Bản
4. Điều luật ly hôn tại Nhật Bản
Phụ nữ Nhật Bản sau ly hôn buộc phải đợi 6 tháng mới được tái hôn. Điều này đã được cụ thể hóa trong luật chứ không chỉ ràng buộc theo truyền thống hay phong tục nào.
Việc ly hôn cũng phải được tổ chức thành buổi lễ và được nhiều người chứng kiến bằng nghi thức đập nhẫn cưới.

Ly hôn tại Nhật Bản
Trên đây là một số quy định nhỏ lẻ tiêu biểu trong hàng trăm quy định khác tại Nhật Bản. Chính phủ Nhật muốn người dân phải sống đúng chuẩn mực, nề nếp dù là những hành động nhỏ nhất trong cuộc sống hàng ngày nên đã có rất nhiều điều luật ra đời nhằm chấn chỉnh những hành vi không đẹp.
Và người nước ngoài cũng không ngoại lệ, vẫn bị xử phạt dù là hành vi phạm lỗi nhỏ nhất.
Để biết thêm nhiều quy định và văn hoá xứ Phù Tang cùng thủ tục, hồ sơ Xuất khẩu lao động Nhật Bản. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể, chi tiết.
Công ty TNHH Nhân lực Mirai - Nơi dẫn lối thành công
📜📜📜
TIN LIÊN QUAN
Nhằm tạo điều kiện cho toàn thể Cán bộ nhân viên, học viên có kế hoạch nghỉ ngơi, vui chơi trong dịp nghỉ lễ, BGĐ Công ty xin thông báo đến Quý khách hàng, Quý đối tác, Toàn thể nhân viên lịch nghỉ lễ của Công ty
Ngày 18/04/2026 Công ty TNHH Nhân Lực MIRAI phối hợp với UỶ BAN MTTQ VIỆT NAM PHƯỜNG CẦU ÔNG LÃNH tổ chức buổi Hội thảo tư vấn và giới thiệu việc làm cho người dân trên địa bàn phường năm 2026
Thị trường xuất khẩu lao động (XKLĐ) Nhật Bản năm 2026 không còn chỉ là câu chuyện "đi làm thuê rồi về". Những thay đổi mạnh mẽ về luật pháp và nhu cầu nhân lực đang mở ra lộ trình sự nghiệp bền vững hơn cho lao động Việt Nam. Dưới đây là 5 xu hướng chủ đạo mà bạn không thể bỏ qua.
Bạn có biết tại sao tháng 4 lại là thời điểm "vàng" được mong chờ nhất tại Xứ sở Phù Tang? Không chỉ vì sắc hồng Sakura phủ kín mọi nẻo đường, tháng 4 còn mang một ý nghĩa cực kỳ đặc biệt – Mùa của sự bắt đầu.
Mùa xuân ở Nhật Bản không chỉ nổi tiếng với hoa anh đào rực rỡ mà còn là thời điểm ẩm thực đạt đến độ tinh tế và tươi mới nhất. Người Nhật đặc biệt coi trọng tính mùa vụ (shun) – tức là thưởng thức nguyên liệu vào đúng thời điểm ngon nhất trong năm. Vì vậy, ẩm thực mùa xuân mang đến trải nghiệm nhẹ nhàng, thanh khiết nhưng đầy chiều sâu.
TUYỂN DỤNG: GIÁO VIÊN TIẾNG NHẬT LÀM VIỆC TẠI BẾN TRE
Nhật Bản là thị trường lao động hấp dẫn với hàng trăm nghìn lao động Việt Nam mỗi năm nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức thu nhập hấp dẫn và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp. Tuy nhiên, để được xuất khẩu lao động Nhật Bản thành công, người lao động cần nắm rõ các điều kiện mới nhất và chuẩn bị kỹ lưỡng từ hồ sơ đến kỹ năng.
Trong những năm gần đây, chương trình Tokutei Gino (Kỹ năng đặc định) tại Nhật Bản đang trở thành lựa chọn hấp dẫn cho nhiều lao động Việt Nam mong muốn làm việc lâu dài, thu nhập ổn định và có cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững.
Trong bối cảnh già hóa dân số và thiếu hụt lao động trầm trọng, Nhật Bản đang tiếp tục đẩy mạnh thu hút lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam. Theo số liệu mới nhất, tổng số lao động nước ngoài ở Nhật đã đạt mức kỷ lục hơn 2.5 triệu người vào năm 2025, trong đó người Việt chiếm tỷ lệ lớn nhất so với các quốc gia khác.
Nhật Bản là điểm đến mơ ước của nhiều du khách Việt Nam nhờ sự kết hợp giữa truyền thống và hiện đại. Từ thành phố sôi động như Tokyo đến nét cổ kính của Kyoto hay thiên đường ẩm thực ở Osaka, mỗi nơi đều mang một màu sắc riêng biệt.
- trước
- 1
- xem tiếp
VIỆC LÀM MIRAI
- trước
- 1
- xem tiếp