Hiện nay, thị trường lao động trên thế giới trở nên vô cùng sôi nổi. Mỗi thị trường sẽ có những yêu cầu, điều kiện và mức thu nhập riêng. Trong đó, Nhật Bản được xem là thị trường xuất khẩu lao động tiềm năng và có mức thu nhập tốt nhất. 

Mối quan hệ giữa nước ta và Nhật Bản cũng càng trở nên thân thiết, các doanh nghiệp cũng tăng cường tuyển dụng lao động Việt Nam, đồng thời người lao động của chúng ta cũng luôn tích cực nâng cao tay nghề và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của các nhà tuyển dụng.

Trong bài viết này chúng ta sẽ cùng nhau tìm hiểu lý do vì sao nhật Bản lại thu hút được nhiều nguồn lao động nước ngoài như vậy. 

1. Mức lương hấp dẫn

Mặc dù thị trường lao động Nhật đòi hỏi khắt khe về chất lượng và kỷ luật lao động nhưng đổi lại họ trả một mức lương cao cộng với các chế độ đãi ngộ lao động khác như đóng bảo hiểm. Đây có lẽ là yếu tố mang tính quyết định đến việc người lao động có đi hay không. So với các thị trường truyền thống khác như Đài Loan, Malaysia thì cùng một công việc nhưng các công ty Nhật luôn trả mức lương cao hơn.

Hiện tại, mức lương cơ bản mà người lao động được ký với xí nghiệp Nhật dao động trong khoảng 120.000 đến 160.000 Yên/tháng ( tương đương 27 - 35 triệu đồng). Số tiền này chưa tính đến tiền làm thêm, tăng ca. Tuy nhiên, mức lương của người lao động tại Nhật Bản còn dao động tùy theo từng vùng, nhưng sự chênh lệch mức lương này là không đáng kể.

2. Môi trường làm việc thân thiện và an toàn

Làm việc trong các công ty ở Nhật, người lao động sẽ được tiếp cận với nền văn minh công nghiệp hiện đại, được tiếp xúc với môi trường làm việc thân thiện, nghiêm túc, và có tác phong chuyên nghiệp chuẩn mực trong công việc. Dù gặp khó khăn họ cũng không dễ dàng bỏ cuộc. Đây sẽ là cơ hội tốt để lao động Việt học hỏi kinh nghiệm, phát triển tư duy đồng thời nâng cao tay nghề. Hơn nữa, các công ty Nhật cũng luôn tạo điều kiện cho người lao động có cơ hội học tập để có thể đáp ứng được yêu cầu công việc.

Người Nhật cũng rất coi trọng sự an toàn trong lao động nên họ trang bị đầy đủ những thiết bị đảm bảo an toàn cho người lao động.

3. Người Nhật nhiệt tình, thân thiện không ngại đào tạo người mới 

Yếu tố con người luôn được các công ty Nhật coi trọng. Khi bạn đã là một thành viên của công ty, mọi người sẵn sàng chỉ cho bạn mọi thứ để bạn làm tốt công việc của mình. 

Nếu bạn làm sai, họ sẽ không mắng chửi hay chỉ trích bạn, mà sẽ từ tốn chỉ ra cho bạn chỗ sai, phân tích kỹ lại một lần nữa rằng bạn nên làm như thế nào. Chỉ cần bạn muốn học, họ sẽ dạy cho bạn mọi thứ họ biết.

4. Truyền thống văn hoá lâu đời 

So với những thị trường khác trong khu vực thì Nhật Bản có nhiều lợi thế hơn không chỉ vì phát triển văn hoá chính trị mà các vấn đề về văn hoá an sinh xã hội cũng thực hiện tốt đối với lao động người nước ngoài.

Từ lâu Nhật Bản đã nổi tiếng trên thế giới về nền văn hoá truyền thống lâu đời của mình. Văn hoá Nhật thể hiện ở nhiều phương diện như trong lễ nghi, lễ hội, trong cách ứng hay cả trong cuộc sống hằng ngày. Chính những truyền thống văn hoá đó đã làm cho cuộc sống của người Nhật trở nên sinh động hơn. Nếu các bạn có ý định đi xuất khẩu lao động, trước tiên các bạn nên tìm hiểu về nền văn hoá của đất nước này, chúng tôi tin chắc rằng các bạn sẽ càng thêm yêu mến đất nước này hơn, từ đó sẽ có quyết tâm làm việc và gắn bó lâu dài.

5. Nhật Bản thực hiện chính sách mới, nhiều ưu đãi nhằm thu hút nguồn lao động nước ngoài 

Quốc hội Nhật Bản đã thông qua dự luật nới lỏng những quy định về tiếp nhận nguồn lao động nước ngoài. Theo đó, Nhật Bản sẽ tiếp nhận người lao động theo loại hình visa mới, gọi là visa kỹ năng đặc định. Tham gia loại visa này các bạn có thể xin gia hạn thời gian làm việc, xin vĩnh trú thậm chí có thể bảo lãnh người thân sang Nhật.

Tất nhiên, để tham gia loại visa này các bạn phải thông qua kỳ thi tuyển do Chính phủ Nhật quy định.

Chính những điều đó đã giúp Nhật Bản giải quyết được tình trạng thiếu hụt nguồn lao động trong nước cũng như vấn đề việc làm cho người lao động ở Việt Nam cũng như các nước khác trên thế giới. Qua bài viết này, chúng tôi hy vọng giúp các bạn lựa chọn được đất nước xuất khẩu lao động lý tưởng cho bản thân.