contact@miraihuman.com
Hotline: (+84) 28 6686 3208
    đang tìm kiếm việc làm, ngày phỏng vấn...

đăng ký ngay

Thời gian làm việc của Thực tập sinh ở Nhật Bản được quy định như thế nào?

29/09/2020 14:08

Mỗi một quốc gia đều có nền văn hóa và ngôn ngữ riêng, nếu bạn muốn đến một nơi nào đó để sinh sống và làm việc thì cần tìm hiểu rõ những những quy định ở đấy, để tránh gặp phải nhiều ro hay bị lừa gạt. 

Đặc biệt là đối với các bạn thực tập sinh của chúng ta khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, có nhiều trường hợp do thiếu hiểu biết mà bị bóc lột sức lao động. 

Bài viết ngày hôm nay sẽ giới thiệu cho các bạn nắm rõ những quy định về thời gian làm việc ở Nhật. Mong rằng sẽ mang đến những thông tin hữu ích cho các bạn. 

 

1. Quy định về số giờ làm việc đối với thực tập sinh

 

- Quy định về thời gian làm việc bình thường:

 

Cũng giống như ở VIệt Nam, thời gian làm việc bình thường đối với một lao động là 8 tiếng/ngày ( không tính thời gian nghỉ ngơi ) và 40 tiếng/tuần. 

Chủ doanh nghiệp có quyền quy định làm việc theo giờ hay theo tuần. Trường hợp làm việc theo tuần thì cũng không được quá 10 giờ trong 1 ngày, và không được quá 40 giờ trong một tuần.

 

 

 

Với những trường hợp nhất định, cần làm việc nhiều và quá thời gian như quy định, tức là 8 tiếng/giờ, thì công ty cần được sự cho phép của tổ chức công đoàn hoặc bộ phận quản lý người lao động. 

Công ty có thể dựa vào lượng công việc mà cho phép nhân viên nghỉ ngày trong tuần và yêu cầu người lao động làm việc vào cuối tuần. Ngoài ra, một năm tổng số giờ làm tối đa là 2087 giờ, nếu công ty xuất khẩu lao động sắp xếp công việc cho người lao động làm việc trong khung thời gian này thì công ty sẽ không phải trả tiền tăng ca.

 

Chính phủ Nhật còn quy định: Người lao động nếu làm việc liên tục 6 tháng trên 80% thời gian quy định (8 tiếng/ngày) thì được nhận 10 ngày nghỉ phép có lương. Cứ tăng dần số ngày nghỉ có lương theo năm, tối đa là 20 ngày nghỉ phép 1 năm cho 1 người lao động.

 

- Quy định về giờ làm đêm:

 

 

Giờ làm đêm được tính từ 22 giờ tối cho đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. Tổng số giờ làm việc của ca đêm (tương tự ca ngày) không được vượt quá 10 tiếng/ngày. Khi làm đêm, người lao động sẽ được hưởng mức lương cao hơn, cụ thể là tăng từ 25% đến tối đa 50% so với lương cơ bản.

 

- Quy định về giờ làm thêm:

 

Giờ làm thêm được tính là thời gian sau khung giờ lao động bình thường, và những ngày nghỉ trong tuần hoặc lễ, tết… theo quy định của Chính Phủ. Mức lương dành cho những lao động làm việc ngoài giờ như thế này cao hơn bình thường rất nhiều, nên nhiều bạn muốn tận dụng cơ hội này để tăng thêm thu nhập, từ đó dẫn đến làm việc quá sức. 

 

 

Do đó, với vấn đề làm thêm, Chính Phủ Nhật Bản có những quy định cụ thể như sau:

+ Thời gian làm thêm của người lao động không được quá 50% thời gian làm việc bình thường trong ngày. Tổng thời gian làm việc bao gồm số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm tối đa là 12 giờ/ngày đối với cả ngày thường và ngày lễ.

+ Người lao động không được làm thêm 1 tháng quá 45 tiếng và 1 năm quá 360 tiếng.

+ Nếu người lao động làm quá 8h/ngày và làm vào ngày nghỉ thì mức lương được nhận phải tăng tối thiểu 25% và không vượt quá 50% lương cơ bản.  

 

2. Quy định về thời gian nghỉ ngơi dành cho các thực tập sinh Nhật Bản

 

Trong quá trình làm việc, mệt mỏi là điều không thể tránh khỏi, các thực tập sinh nói riêng và người lao động nói chung cần có thời gian để nghỉ ngơi và khôi phục lại sức khỏe sau thời gian làm việc vất vả. 

 

- Thời gian nghỉ giữa giờ làm việc dành cho người lao động:

Để đảm bảo sức khỏe cho người lao động, Chính Phủ Nhật Bản quy định, một công ty phải cho phép người lao động, trong giờ làm việc, nghỉ ngơi ít nhất 45 phút nếu số giờ làm việc mỗi ngày vượt quá 6 giờ và ít nhất 60 phút nếu vượt quá 8 giờ.

 

- Số ngày nghỉ phép năm:

 

Đây là ngày nghỉ mà người lao động vẫn được nhận lương, là quyền lợi cơ bản của mỗi một đối tượng lao động mà các bạn cần nắm rõ. 

Một người lao động đã làm việc liên tục trong 6 tháng và đi làm ít nhất 80% tổng số ngày làm việc có thể được nghỉ phép có lương hàng năm 10 ngày. 

Hơn nữa, khi số năm phục vụ của người lao động tăng lên, số ngày nghỉ có lương mà người này có thể hưởng hàng năm sẽ tăng lên miễn là người lao động đáp ứng điều kiện đi làm ít nhất 80% số ngày làm việc (số ngày nghỉ phép nhiều nhất là 20 ngày).

 

 

Ben cạnh đó, những đối tượng như lao động phái cử và lao động bán thời gian, mặc dù họ có hình thức lao động khác với lao động chính quy, sẽ được cho phép cùng số ngày nghỉ như nhân viên thường xuyên, miễn là họ: Đã làm việc liên tục trong 6 tháng, đi làm ít nhất 80% số ngày làm việc, làm việc ít nhất 5 ngày một tuần hoặc 217 ngày một năm.

 

Ngay cả trong trường hợp họ chỉ làm việc 4 ngày một tuần hoặc ít hơn hoặc 216 ngày một năm hoặc ít hơn, họ sẽ được nghỉ phép có lương tương đương với nhân viên bình thường, nếu thời gian làm việc theo quy định của họ ít nhất là 30 giờ một tuần.

Người lao động có thời gian làm việc theo hợp đồng là 4 ngày một tuần hoặc ít hơn hoặc 216 ngày một năm hoặc ít hơn, và có thời gian làm việc theo hợp đồng dưới 30 giờ một tuần, được nghỉ phép có lương tương ứng với số ngày làm việc.

 

Đây là những thông tin cơ bản về quy định thời gian làm việc cho người lao động ở Nhật Bản. Nếu bạn nào đã và đang chuẩn bị đi xuất khẩu lao động Nhật Bản có thể tham khảo những thông tin này nhé. Hy vọng sẽ mang đến cho các bạn những kiến thức hữu ích. 

Cám ơn các bạn vì đã quan tâm đến bài viết. 




TIN LIÊN QUAN

lao động Nhật Bản
Đôi nét về đơn hàng linh kiện ô tô tại Nhật Bản 27/03/2024 11:03

Ngành ô tô là một trong những ngành phát triển nhất tại Nhật Bản, do đó những đơn hàng thuộc ngành nghề này thu hút nhiều lao động Việt. Bài viết này cùng chúng tôi tìm hiểu về đơn hàng linh kiện ô tô xuất khẩu lao động Nhật Bản nha!

lao động Nhật Bản
Đôi nét về đơn hàng gia công kim loại tại Nhật Bản 22/02/2024 10:42

Gia công kim loại là đơn hàng tiêu biểu được nhiều lao động lựa chọn khi xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy đơn hàng này có những ưu điểm nào, cùng chúng tôi tìm hiểu nha!

lao động Nhật Bản
Ưu nhược điểm đơn hàng giặt là - xuất khẩu lao động Nhật Bản 20/02/2024 14:49

Giặt là là đơn hàng xuất khẩu lao động Nhật Bản - một trong những đơn hàng công xưởng có tính chất công việc nhẹ nhàng, sạch sẽ, được lao động yêu thích và lựa chọn. Phù hợp nhất với các lao động nữ.

lao động Nhật Bản
Giới thiệu đơn hàng lắp đặt đường ống tại Nhật Bản 15/02/2024 10:32

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngày càng thu hút nhiều lao động Việt với đơn hàng đa dạng cùng thu nhập hấp dẫn. Tuy nhiên, vẫn còn rất nhiều lao động chưa thật sự hiểu hết về tổng quan của một đơn hàng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu đến các bạn đơn hàng lắp đặt đường ống tại Nhật Bản với những ưu điểm vượt trội và là một trong những đơn hàng tiềm năng khuyến khích lựa chọn.

lao động Nhật Bản
Tìm hiểu đơn hàng chống thấm xuất khẩu lao động Nhật Bản 25/01/2024 14:45

Ngành nghề được khá nhiều người lựa chọn đi xuất khẩu lao động đó là ngành xây dựng. Và một trong những phân loại của nhóm ngành xây dựng là đơn hàng chống thấm thu hút khá nhiều lao động trẻ.

lao động Nhật Bản
Ưu điểm đơn hàng nông nghiệp làm việc tại Nhật Bản 17/01/2024 08:33

Bên cạnh ngành công nghiệp thì nền nông nghiệp ở Nhật Bản cũng rất phát triển, tuy nhiên thì các bạn trẻ ở đất nước này lại không mấy quan tâm, cho nên những lao động trong ngành này hầu hết là những người cao tuổi. Vì vậy, nguồn nhân lực cho ngành nông nghiệp luôn rất thiếu hụt, nên nhu cầu tuyển dụng lao động nước ngoài rất cao, các thực tập sinh khi tham gia đơn hàng này cũng sẽ có cơ hội nhận được rất nhiều chế độ đãi ngộ tốt.

lao động Nhật Bản
Tìm hiểu về đơn hàng mộc xây dựng tại Nhật Bản 15/01/2024 08:39

Là một trong những đất nước dẫn đầu thế giới về khoa học công nghệ nhưng bạn sẽ ngạc nhiên khi đến với xứ sở hoa anh đào sẽ không khó để tìm thấy những công trình kiến trúc, nhà cửa. hàng quán hay đồ vật bằng gỗ ở nhiều nơi trên khắp đất nước. Vì người Nhật rất thích thiên nhiên và những gì làm từ tự nhiên nên ngành mộc ở Nhật Bản rất được quan tâm và thu hút nhiều lao động.

lao động Nhật Bản
Ưu nhược điểm đơn hàng làm bánh mì tại Nhật Bản 21/12/2023 09:59

Đơn hàng làm bánh mì là một trong những đơn hàng thuộc ngành chế biến thực phẩm xuất khẩu lao động Nhật Bản.  Ngành chế biến thực phẩm tại Nhật là ngành được rất nhiều lao động quan tâm và đăng ký tham gia. Và đơn hàng làm bánh mì là một trong số đó. Bài viết này cùng chúng tôi tìm hiểu ưu nhược điểm đơn hàng làm bánh mì tại Nhật Bản nha!

lao động Nhật Bản
Đơn hàng ngành chế biến thực phẩm tại Nhật Bản 01/12/2023 10:50

Cuộc sống và lối sinh hoạt của người Nhật khá bận rộn, vì thế họ thường chọn những bữa ăn nhanh gọn và tiện lợi. Khâu vệ sinh và an toàn thực phẩm được người Nhật rất chú trọng. Nên dây chuyền sản xuất của họ cũng rất hiện đại và chuyên nghiệp. Cùng chúng tôi tìm hiểu một vài phân loại tiêu biểu của đơn hàng thực phẩm xuất khẩu lao động Nhật Bản và những ưu điểm nổi trội của đơn hàng này nha!

lao động Nhật Bản
Đơn hàng hàn bán tự động làm việc tại Nhật Bản có gì hot? 13/11/2023 10:25

Hàn bán tự động - một trong những đơn hàng ngành cơ khí hot hit hiện nay tại xứ hoa anh đào. Vậy đơn hàng này có gì hot, hãy cùng chúng tôi tìm hiểu đôi nét qua bài viết dưới đây nha!

VIỆC LÀM MIRAI

VỊ TRÍ
NGÀY PHỎNG VẤN
MỨC LƯƠNG
ĐỊA ĐIỂM